为秘书,领着两位员工把那些现金装进红包里,然后分给陆洋和陈薇,由他们进行发放。
随着人人网的盈利飙升,新年福利远远不止这些,不仅有免费办公设施发放,还有生活用品等奖励。
不一会儿的时间,公司门口已经排起长龙,许多员工纷纷等待着老板亲自下场给发红包。
没有什么比金钱来的更加实在,一些员工趁机悄悄聊天。
“咱们老板也太豪爽了吧,过年居家办公发放双倍工资,返工竟然也发钱,说实话我干这么多年工作,还从来没有见过这么良心的企业。”
旁边一个男员工搭腔:“谁让你以前遇到那些老板都是资本家,咱们陆总可是接受过新时代思想的年轻人,懂得如何关心员工,我已经决定了,这辈子只要人人网不倒闭,我就不离不弃。”
“呵呵,你可以不离职,但是你要是无法胜任职位的话,随时都有可能被开掉,听说过年时期陆总查岗,发现有两个老员工在家里弄虚作假,结果你猜怎么处理的?”
“怎么处理的?是不是取消他们那几天的工资了?”
“工资?你太小看陆总的魄力,他直接内部邮件通报批评,然后进行开除!”
“这么狠?”
“一看你就没有及时关注公司发的邮件,陆总说了,对于弄虚作假和违反商业竞争的事情进行零容忍。”
那位员工不出声了,很明显在人人网工作不能抱着得过且过的心态,一旦你无法胜任工作,后面站着很多人虎视眈眈。
公司就像一个庞大的鲶鱼效应,每个人都要不停的往前走,绝不允许止步不前。
当然,努力和收益是成正比的。
在人人网工作一年获得的收益是其他公司两年都挣不到的。
发放现金红包的活动一直持续到中午才结束。
没办法,公司员工人数比去年时多出太多了。
去年才两百人的规模,今年就已经达到四百多人,其中范平川的游戏部门人数已经达到一百多人。
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负责人力事务的陈薇邮件已经堆满了,堆积一个春节的事务,春季招聘也要马上步入正轨。
发完红包后,许多员工也都纷纷给陆洋和陈薇送礼物,是些家乡的小玩意。
陆洋亲热的和他们打招呼,大多数员工他都可以叫上名,这让不少员工心生感动。
忙完这一切后,员工们迅速进入自己工作岗位,开始打工人的一天。
陆洋和陈薇来到会议室召开第一次管理层内部会议。
参会的有手机部门的姜伟民,快播部的王新,游戏部的范平川,还有人人网的贾欣,还有众多中层人员。
接下来的时间里,公司有三个大方向需要同步跟进。
第一是游戏英雄联盟的公测,预计三月份就是正式发布会。
随着媒体的爆料越来越多,很多游戏公司都知道小象互娱在偷偷研发一款
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