成协议，由陆洋出资占股51％，柳明兰为代表的银杉资本占比29％，黄古裕占比8％，剩余的部分股权就是瑞兴的管理层和创业元老。

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　　第二天上午，瑞兴科技的第一次会议在公司院里召开。

　　那些被欠薪的几百名工人也都悉数被邀请过来。

　　公司高层承诺今天将会给他们发放拖欠的工资，所以这些工人态度不再像前些日子那样冲动。

　　大多数人背井离乡出来务工，不指望老板给奖金和年终奖，只要不拖欠属于他们的工资就心满意足。

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　　黄古裕看人都聚齐后，他站在讲台上对瑞兴的所有员工宣布几项决定。

　　首先坚果科技和银杉资本正式收购瑞兴科技80％股权，未来的瑞兴将会正式易主，成为坚果科技的子公司。

　　其次是董事长位置将由陆洋担任，其他人的职位待遇都不变，工资照常发放。

　　台下的工人们开始交头接耳起来。

　　他们似乎早就对瑞兴科技的易主做过猜测，只是没想到竟然是坚果科技。

　　公司不少老员工对黄古裕还是比较信任的，如今换了新的东家，不知道会不会出现大规模辞退。

　　黄古裕知道员工们此时的心里，他邀请陆洋上台演讲。

　　陆洋上台后把瑞兴面临的资金问题讲了一遍，总结成一句话就是：如果没有资本的介入，瑞兴就倒闭了，所以他才联合银杉资本出手解决。

　　其次就是继续聘请黄古裕当执行总裁，由黄古裕负责日常管理。

　　对于想要继续留下来工作的员工，公司非常欢迎，想要另谋高就的，公司也不反对。

　　总之就是来去自由。

　　所有的说词都是提前协商好的，很多重要决议都在会议开启前就已经敲定，大会议是走排场。

　　陆洋考虑瑞兴缺少管理人员，加上黄古裕并不是真的赌博，所以他觉得黄古裕还可以用，于是邀请黄古裕担任公司总裁，负责业务方面的发展。

　　开完会的陆洋安排财务经理开始当场结算工资。

　　一箱箱现金被摆放在桌子上。

　　那些员工们看到新的董事长竟然说到做到，对陆洋观感提升不少。

　　这次欠薪金额达到400多万，全部由公司一次性付清。

　　工人们按照排队顺序领到拖欠的工资后高兴不已，加上黄古裕的号召力，大部分人都愿意继续工作。

　　黄古裕开始安排人员进入工作岗位，最快三天就可以使公司运转起来。

　　柳明兰看着和谐的一幕，心里感叹道：有钱能使鬼推磨一点也不假啊。

　　中午时，瑞兴的食堂也重新开放，有钱的食堂伙食直线提升，按照北方话来说：菜很硬！

　　黄古裕领着管理层找陆洋和柳明兰敬酒。

　　陆洋心情不错，端起酒杯跟他们喝酒，就连柳明兰跟着也喝了点。

　　众所周知北方人喝酒喜欢感情深，一口闷。

　　陆洋端着装满高度白酒的

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