是我太一表人才了。可这是天生的，我有什么办法呢”
“我跟你说我真是受够了我的英俊给我带来的这些烦恼”
贝洛南懒得再继续听下去和说什么，直接挂断了电话。
培训的最后一天是考核。
考核结束后，宣布成绩前，客服部经理站上讲台，给大家讲规矩。
客服部经理是个四十多岁的中年大叔，叫李旺力，发际线有点高，额头面积因而显得硕大，特别喜欢看起来娇软萌的女孩，比如佟雨墨就获得了他很多的另眼相看和称赞肯定。
李旺力抬手一抹光亮的大额头，气震山河地开始立规矩。他每个起始句后面会跟个“啊”字，显得有点打官腔，但好在不是很严重。
“你们的通话啊，都会被监听和抽查，如果不合格率过高，会做相应惩处，严重的会直接辞退。
“而你们接听电话的质量、数量、被投诉情况、以及客户满意度等等啊，这些数据会计入月度考核，考核成绩是与你们每月工资挂钩的。
“工作期间每天早上啊，会有十分钟早会，在销售淡季不忙的时候啊，上午、下午中间各有十五分钟给你们的休息时间，但注意各班组要串开休。中午大家就集体吃公司食堂，在地下一层。
“你们每个人啊，都需要写日报、周报、月报，这些都定时发送到你们的客户班长邮箱里。这些个报啊，也都会与考核成绩挂钩，具体情况最后都会反映在你每个月的工资数额里。”
姚佳听规矩听得头晕脑胀，只觉得自己仿佛回到了大学校园里，未来每天的每个半天都要上两堂大课，每堂大课中间有15分钟的休息时间。
以为听训终于要结束的时候，李旺力忽然话锋一转，把讲台阵地转交给了人力主管。
“下面由人力主管为大家宣布你们的培训考核成绩。”
姚佳一怔。
又来。
她扭头瞥瞥她这一排的四个人。
佟雨墨还是一脸的惊惧惶恐，甚至有点泫然欲泣，好像她考出个全宇宙最差的成绩似的。但姚佳想她一定考得不错。
田华生还是自信和跃跃欲试地问他左右身边的两个人要不要对答案佟雨墨可怜兮兮说，我肯定又答错了。孟星哲语气淡漠马上公布成绩，就没这个必要了吧姚佳知道，田华生是那种考得好就想对答案的人。
姚佳唯一拿不准的，就是孟星哲的成绩。单看他的表情神态，他已经提前用自信在把众生往地里碾了。他浑身上下都透着老子无敌老子第一的神气。所以他应该考得还不错吧。
忽然他一转头。姚佳的视线和他对上了。
他嘴角一翘，眉梢轻挑了挑，眼神蓦地一柔，微笑轻问“太帅，看不够是吗再看下去，我可要收费了。”
姚佳差点把手里的笔捅他嘴上，给他把上下嘴唇串一起封住。
她转开头不再搭理孟星
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