奇怪，一般到这个层次的高管，只有一定的高薪已经满足不了的他们的野心，需要一定的股权激励。

　　方辰接待了这位学长，和很多三十岁开始中年油腻的大叔不同，徐雷对于身材的管理很不错，瘦瘦高高的，皮肤白皙，看着像一个刚毕业的大学生。

　　不过经过沟通以后，方辰便知道他不是以往的水货。

　　这位学长的谈吐和见识不凡，而且对市场和运营有一套自己的方案，大致跟方辰讲过以后，方辰也觉得可行。

　　两个人最后的分歧在股权上，徐雷想要担任总经理以后拿到公司百分之二十的股权，在他心目中这只是一家很小的公司，这个要求不为过。

　　但是方辰只愿意让出5%的期权，并且要在徐雷担任公司两年总经理以后才能拿到，前两年他只有公司总利润3%的分红。

　　徐雷本来不愿意，但是当他看到了烧烤先生铜城总店过去一年的财务报表以后，最终还是心动了。

　　只是一家地级市300平面积的烧烤店，过去一年的总利润竟然超过了200万。

　　烧烤先生现在的门店数量已经有十多家，而且方辰刚才说一年内在金城还要建设至少20家门店。

　　如果有三十几家直营门店，即便现在开设的分店面积小，年利润可能只有铜城总店的一半或者三分之一。

　　但三十几家门店，年利润绝对能够达到上千万。

　　光分红都能超过徐雷以前的年薪了。

　　看到徐雷半信半疑的样子，方辰开车带着他参观了金城的三家门店，甚至又跑到铜城去参观了铜城总店。

　　徐雷立马表示自己绝对会拿出百分之百的精力，让公司的业绩更上一层楼。

　　徐雷的基础工资每个月八千，剩下的收入就要看半年一次的分红了。

　　这样，随着总经理的入职，公司以全新的面貌进入下一个发展阶段。

　　方辰在月底查看人事部门的报表才知道，烧烤先生现在已经是拥有超过一百二十名职员。

　　其中金城总公司目前有二十几位职员，金城各分店以及筹备的店员超过二十名。

　　铜城一共拥有八十几名员工。

　　烧烤先生七月份需要发七十万的工资。

　　好在铜城的分店都已经开始盈利，公司账面上此时有三百多万现金。

　　马上八月了，刚来金城的时候根基不稳，人手不够，所以金城只开了三家分店。

　　现在又有了大量新员工，方辰想要加快分店建设。

　　刚好他那些同学的录取情况已经知道了。

　　王文龙被金城理工大学录取。

　　魏国松金城财经大学。

　　康旭东金城农业大学。

　　王彦平金城城市学院。

　　刘辅国金城政法大学。

　　方辰接下来会在这五所大学附近寻到合适的店铺建立新的门店。

　　这五位同学明确表示上大学期间还要在烧烤先生打工，这么多年的同学，方辰对他们也比较信任。

　　个别同学如果能力出众，方辰也会在后期提升他做门店的店长。

　　如果是不太靠谱的同学，比如王彦平，只要能正常工作，不添乱，方辰也都会给他们打工的机会。

　　ps：

　　人过三十，身体机能开始衰退，上周末高强度工作两天，身体累到不行。

　　昨晚睡到10点，起床锻炼了一会儿，下午两点又睡到五点，然后还是感觉没有休息好。

　　嗯，以上是昨天断更的理由。

　　10月份我还算很勤奋的，更新了8万字。

　　下个月先定个小目标，均订上600，更新10万字。

　　诸君与我共勉！

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