创业坎坷,终于闯出了一份事业,却又面临重大抉择。
王兴是有野心的人,不想出售美团逃跑,他知道雷军想谈合并,内心并不排斥,听听条件再说。
而雷军坐下来,学着姚远的样子泡壶茶,把手表放在桌上,笑道:“现在是6点钟,我们不如定个限制,如果在12点之前没有达成一致,此次谈判作废?”
“这样很好!”
“那我们先把宵夜定了吧,吩咐他们十点钟上,免得浪费时间。”
“……”
王兴挑了挑眉毛,这位前辈还挺有趣。于是每人点了道宵夜,开始谈判。
具体谈什么?
一个是双方估值,以及换股比例;一个是合并后的管理结构。
悦团估值高,理论上换股比例肯定要多,但王兴肯定不干,坚持5:5的比例。雷军也不急,一直以独特的慢条斯理风格和他谈。
或许有人问,既然美团没钱了,那等它破产不就完了?
不是这样的,如果王兴真到山穷水尽那天,他就会跑去和大众点评合并,所以雷军才要截胡。
就在这一个普普通通的冬夜,在这间酒店套房里,进行着一场影响未来互联网格局的密谈。
不知不觉几个小时过去,茶水喝了一壶又一壶,皆感心浮气躁。
好在夜宵上来了。
俩人一个叫面,一个叫粉,呼噜呼噜吃完感觉好受了点,雷军擦了擦汗,房间干热,衬衫的袖口都卷了起来。
“还有一个半小时!”
“我们难得坐在一起,我不想翻来覆去的扯皮,好吧,我退让一步,按你讲的5:5换股!”
“惭愧惭愧,雷总高义,我也为了公司着想,希望您能谅解。”
王兴也抹了把汗,心中欢喜。
5:5换股,就代表双方的关系对等,不存在谁高谁低。那接下来就好谈了,利用剩下的一个半小时,俩人迅速达成了初步意见。
1、美团和悦团对等合并,两家公司5:5换股,投资人方面由各自去说服,合并之后,在新公司的董事会将占据同等席位。
2、雷军和王兴拥有同等的话语权,共同担任联席CEO和联席董事长。俩人独立负责相关业务,重大决议在董事会层面完成。
3、双方保持原有业务不变,独立运营,业务团队保持目前的架构和职责不变,先期完成资本层面合并,业务慢慢整合。
简单说:
一个牌子,两套班子,貌似各自独立,但不用你死我活了,因为双方股份整合,一块挣钱了。
“呼……”
王兴长出了一口气,他觉得联席CEO这种模式不太妥当,一山不容二虎啊!自己有点小想法,但这是以后的算计,目前最重要的是让美团活下来了。
“总算没辜负今天的见面!”
雷军还是笑呵呵的样子,云淡风轻道:“这是一个好的开始,以后就是一家人了。”
“对,一家人了,我还得向您多学习。”
俩人各怀鬼胎的热切握手,经过7个小时的鏖战,在凌晨时分走出了酒店。
……
雷军在车里给姚远打电话。
姚远还没睡但显得非常疲惫,似乎也经历了一场鏖战。
“谈完了!”
“什么结果?”
“照我们预想的那样,5:5换股,同等话语权,重大决策由董事会投票表决。”
“其实王兴能力很强,悦团要扩大业务,你正需要帮手。”姚远道。
“有的人适合当老大,有的人适合当老二,王兴并非久居人下者,你以为等他稳定下来,他不会搞我么?我当然要先下手为强了!”
雷军收敛了笑容不复平日亲和的神态,终于露出了一丝血腥味。
(冇了……)
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