没有激情，是没法干好销售的！
只要你满怀激情，这些激情也会很快转换成为你们口袋里的金钱！
相信我，一定会！”
等士气鼓舞完成，林放这才简单的将如何跟那些商店老板交涉，还有合作的意向和重点全部交代了一遍。
等到所有人都表示记住了，林放这才点了点头。
“好，现在，每个人都带五袋洗衣粉，还有十份合作意向书，然后我会让人给你们分成四组，并分配区域。
我、人事科科长罗明、原保卫科科长，现东海印刷厂副厂长李鑫源、后勤科科长魏忠民，我们四人会各自带领一组。
我们每个组今天各自负责一个行政区，各自出去跑一天，让大家体验一下具体的交涉过程。
而从明天开始，我会按照今天各组每个人的表现，然后指定一名组长，然后由各位组长带领你们各自出去。
也就是说，从明天开始，你们就真正的走上了通往成功的大道。
到底能不能走到最后的终点，或者达成你们各自的愿望，那就看你们自己的努力了！”
林放说完，然后一挥手，跟在身后的文员张芳马上上前宣读了一份分组名单，以及分组区域！
而候选区域分别有长宁区、徐汇区、普陀区、杨浦区这四个区域。
全部选在了人口最为记住的四个区域。
至于宝山区，他并没有选。
这有好几个原因，一是距离的问题。
一旦某个小组分配到了这个区域，那其他小组的人就会心里不平横。
此外还有性价比的问题。
洗衣粉作为家庭常用消耗品，自然是人口越多的地方越容易出成果，现在时间不多，他自然要选在最优方案。
至于宝山区，毕竟距离近，等他彻底确定好详细的管理规则之后自然会分配出去。
而带队的人选，自然也是有所选择的。
罗明、李鑫源、都是当初跟着他出去买过挂历的人，魏忠民经过这么长时间的锻炼，自然也已经很不错了，也非常熟悉他的做事风格。
同时，这三个人是所有人眼中他身边的红人，也算是嫡系。
他自然要让所有人看到这些人之所以成为自己身边的红人也是有必然原因的。
一是服从，二是能力，这就是他要趁此机会让给所有人看到的一个细节。
当然，这关系不大，只算是给所有人一个暗示。
他相信，总有心思敏锐的人会看出来的。
这就足够了。
有些事说出来没用，必须要做出来。
不然，以后有人说这几个人都是凭着跟自己的私人关系爬上去的。
而且他如今也已经听到了一些类似的声音。
正好趁这个机会给出一个解释。
是红人没错，可想要成为红人并非只是因为他们跟自己认识的早，更重要的是这些人能够为自己办事，而且还能办好！
人员分组是张芳随机分配的，
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