3)第三章:第一类情感缺失——尊重_言咒师
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  张学庚,你也叫可以叫我john。”

  心理……医生?peter找心理医生来做什么?看着名片,安迪感到事情愈加得奇怪了。

  “既然您不是很清楚,那我还是上楼去一趟吧!”“张医生”无奈地叹了口气道:“咱们做医生的,总得对病人负责你说不是?”说完他就准备离开。

  “先别急,这会儿销售部的正在午休,在两点半之前估计都不会有人在了。”安迪急忙留住“张医生”道:“我虽然不认识这个peter,不过我和他们的manager倒是还有些交情,你可以和我说说,你的病人是怎么一个情况?”

  “哦?你认识他们的经理啊?”“张医生”颇为“惊讶”道:“那正好,我也需要了解一下他的工作环境。”

  于是乎,张医生和安迪就这样坐到了一起,一聊就是一个小时。

  除了三餐温饱,衣食住行之外,现代人最重视的是什么?

  是与父母子女之间的温暖亲情,还是与爱人之间互相依偎的爱恋?

  都不是。现代人最重视的,反而是那些同学同事,领导下属,狐朋狗友,甚至是只有一面之缘的陌生人对自己的看法。有时候,一个陌生人对自己的认可,鼓励或尊敬,远比家人或爱人的千言万语来得有效。

  这就是现代都市人第一类的感情缺失:尊重。

  潘彼得是一个内向的人,不善交际,只知道埋头做事,但天资所限,即使是一心做事,他还是会犯错,而且因为他的孤僻,人们往往只会看见他的错误,不会看见他的功绩。

  得不到尊重,人就会变得更加不合群,越不合群,就越得不到认可——尤其是像潘彼得这样并非才华横溢的凡人,找不到属于自己的群体,就得不到来自于任何人的认可与尊重。

  那么,言先生要如何来扭转这一切呢?

  答案是,言先生也不能。让一个凡人突然变成众人敬重的对象,纵然是言先生也无此能力。

  不过言先生却可以编一个故事,一个生动的故事,一个关于潘彼得如何不辞辛劳,如何千辛万苦,但同时却又因为不善交际而被同事排挤,以至于心情郁郁难舒,最后只好找上了“张医生”。

  这些话其实八成都是真的,不过经过言先生的语言修饰之后,这个故事听来就变得非常之催人泪下,他对于潘彼得的心理描述更是让安迪听得心潮澎湃,就差哭着说“自己当初真不该那么对他”了。

  当然这只是铺垫,最后言先生还给安迪来了些语重心长的“猛药”:“哎,根据这些天来我对他的治疗,他已经不能再受什么刺激了。现在他的负荷就是在崩溃的边缘,谁要是上去点那么一下,他恐怕就真会做出什么傻事来了。我也就是为了这个,想来和他的领导还有同事见上一见。”

  人就是这么奇

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