中有十万是自己在长天科技本身的工资。
剩下的十万是辉瑞给予长天科技的补贴，而长天科技将补贴补贴全部都发放给医务人员。
徐恩和他的团队其他成员一样，对这一次出行是踌躇满志。
一方面是待遇的确也不错，这一来一去，一年能够挣200多万，而且还没有计算年中的奖金。
一年200多万，在2015年的夏国，除了那些做生意的老板，以及大型公司的管理层，其他的工薪阶层很难能够拿到。
在长天科技工作，有了这一份极高的薪酬待遇，来自于西北农村地区的徐恩也能够在长泽洲的附近买一处房，安顿好自己的老婆和孩子，自己安安心心的工作。
另一方面则是前往纽约能够实现自己的人生价值。
徐恩和他的团队是夏国有史以来第1批前往米国去进行医疗援助的医生。
米国作为全球最强大的国家，科学技术最发达的国家，从来都是他去援助别人，根本就不会有别人去援助它。
而夏国作为发展中的国家，在过去也根本就没有资格对米国进行医疗援助。
但是这一次他们将代表长天科技代表夏国，前往米国对米国的那些医生和专家教授进行指导。
这种荣誉感和自豪感是绝无仅有的，也是多少钱都买不来的。
辉瑞的包机从长泽洲的机场起飞，经过长时间的飞行之后抵达了纽约。
长泽洲到纽约是没有国际航班的。
辉瑞为了将宝贝专家接到纽约，专门给米国相关部门申请了专机航班。
经过了短暂的休息之后，徐恩和他的团队立刻就投入到了工作之中。
米国的私立医院设施非常的好。
虽然有一些设计标准并不符合重症治疗中心的要求，但是也算勉强能够用。
徐恩代表夏国重症治疗中心的技术团队对私立医院的设施设备情况进行了全面的检查对不足的地方进行了指点，让对方立刻整改。
在检查的过程之中，徐恩和夏国的团队成员走在前面，辉瑞派出的代表以及私立医院以前的院长和医护人员则亦步亦趋的跟在后面。
当夏国的团队指出一些不足的时候，米国方面的专家赶紧拿出笔和纸，将这一些问题记录下来，并请连连点头保证在限定的时间之内一定整改的到位。
私立医院的米国方面专家有好几位还是麻省理工毕业的，并且在米国的医疗行业有着不小的名气。
正在记笔记的一名教授年纪也接近50岁了。
如果按照夏国的级别划分，这一名老教授应该是属于主任医师。
他一边记笔记，一边显得非常尴尬。
毕竟来来自夏国的团队，实在是太年轻了，平均年纪还不到35岁。
而且这一名老教授还记得在10年以前，他前往夏国燕京的协和医院进行考察，医院的一把手亲自陪同，把自己奉
请收藏：https://m.bqgoo.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）