2)1320 中国第一高薪之百万美元年薪_超级军工帝国
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  于计算机这样的电子产品你,组装将会是需要极其庞大数量人员的工作。

  自动生产线,在初期根本就不可能使用,国际上都是非常困难的一件事情。

  十万台,在这个年代,也不算太大的数量。

  九十年代,就是美国互联网飞速发展的时代,这个时代,西方国家对于计算机的需求量将会打着滚地翻番,而到了二十一世纪之后,随着计算机的普及,每年世界对于计算机的需求更是以亿计算。

  这些计算机,很大一部分是在中国大陆生产。

  大部分的利润,都是被国外拿走了,刘一九无法容忍这样的事情发生。

  但是,计算机生产这种需要大量人力的产业,按照九院的福利体系,将会把整个单位拖垮!这不是几万人,而是需要上百万从业者!

  所以,刘一九非常今生,在这样的时候,只能先期把产量压缩,一旦快速打开市场,他们将会把大部分的产品进行外包。

  “这样的数量,是不是有些太大?”李向阳担忧的问题让刘一九嘴角抽动不已。

  “首长,这个产量很大吗?即使汽车产业,咱们五年内达到十万辆产量,十年内达到百万辆,而计算机,十年内,至少要达到千万台甚至更多!我们不能仅仅只盯着国内市场,还得盯着国际市场。即使欧美对我们进行抵制,我们国内同样可以采用反制措施!”刘一九说出的产量,把军方的大佬们给吓着了。

  他们从来没有想过这样的数据。

  计算机在国外发展确实比较快,尤其是微型计算机,但是要达到这样的规模也是不容易的。

  “小刘同志,这事情是不是需要慎重考虑一下?”尤成峰觉得嗓子有些发干,刘一九的话,有些吓人。

  跟着小子一起谈事情,心脏功能不好的,绝对无法承受。

  显然,刘一九要做到十年千万台的产量,这个并不是开玩笑,而是他的目标。

  “这事情我们慎重考虑了很久。为了发展计算机,我们从国外,尤其是美国请回来了一个团队,大部分都是麻省理工等顶级大学的高高材生,虽然他们没有太过丰富的市场经验。当然,这家公司的主要业务就是世界市场,而不是我们国内,所以,同样引入了职业经理人的管理制度……”刘一九这也是给军方高层打预防针。

  随着职业经理人制度的引进,这样的高科技企业,给股权是没有太大的可能,能够给的就是高薪!

  薪水的程度,将会超过所有人的想象。

  “等等,你说引进职业经理人是什么意思?”尤成峰敏锐地发现了问题所在的关键。

  龙耀华一脸的苦笑,而一边的李向阳则是一脸的疑惑。

  这里面难道有什么猫腻不成?

  “在这之前,郑浩一年都是十多万的年薪,在体制内,已经超过了所有人。从国外引进职业经理人

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