、冯皎眉敬酒时，象征性地端了杯，事后更是被王振济早早离席送回了家，再明确表示，年龄大了，就不参加次日的郊游了。

　　次日去郊游的时候，王振济倒是和好些子公司的财务经理与主管加了微信，互相聊了各子公司的一些情况。

　　尽管只是一些表面的沟通，但足以让王振济敏感地判断出一些情况，毕竟，有些子公司的财务经理，或者财务主管，都是知恒集团下派出去的员工，工资由总公司来开，从一定程度上，算是总公司放在子公司的监视者，也肩负着监督子公司负责人的任务。

　　这实际上，也可以算是总公司与子公司的财务之间的一次大串连，互通有无，通过蛛丝蚂迹的对话来分析出子公司的具体情况，尽量查出隐患并予以解决。

　　很快，两天的游玩时间愉悦地过去，大家纷纷告辞。

　　王振济夫妻陪着贺峰送走了所有的子公司财务负责人之后，才坐上最后的旅游大巴返回市内。

　　这一趟的旅游大巴就只有一部和二部的全体成员。

　　贺峰与冯皎眉坐在第一排，低声交流了一阵之后，贺峰用力鼓掌，引起车上所有人的注意，再道：“咱们回去还有一个多小时的路程，我知道大家有些累了，但我还是希望，诸位能够抓紧时间，趁着这个空闲，开一个简短的小会。”

　　“首先，因为装潢二部的业务量相对较少，所以，汇报从你们二部开始。诸位，请汇报你们与各子公司财务接触后所获得的不正常讯息。听清楚了，是不正常的讯息。正常的就不用汇报了。”

　　说完，贺峰的目光看向了陈会同。

　　于是，做为二部主管的陈会同很配合地发了言。

　　有他来带头，接下来二部的其他财务们也相继发表了自己所获得的讯息。

　　二部的讯息收集了将近三十多分钟，轮到一部的财务们来发言。

　　王振济便带头先说了自己的观察和判断。

　　而后是二组和三组依序来汇报。

　　这么一统计，大问题是没有，小问题不少。

　　贺峰收起手里的小本本，与冯皎眉低声讨论了几句之后，再看向车上所有人：“好了，这些我和冯经理都记下了，回去之后我们会向麦总汇报。大家玩了两天了，也累了，回去后早点休息，明天不要迟到。”

　　车上众人均懒洋洋地鼓起掌来。

　　又过了十来分钟，他们的车停在知恒集团的门口。

　　大家陆续下了车，拿了行李，纷纷挥手告别。

　　王振济与贺峰讲了一声，也带着冯皎眉返回了清水湾小区。

　　清理完行李，再洗漱过后，冯皎眉懒懒地躺在床上：“真累！”

　　王振济笑着走进浴室，冲洗之后换上睡衣，靠在她的身边：“今天我看何总监他们也很累。咱们这种培训，一年要搞几次？”

　　“财务部和业务部、工程部均要搞一次，以紧

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